2025-质量诚信报告—东方特钢

为检验质量检验人员的检测速度和准确性，提高员工的测量工具操作水平和检验效率，9 月 19 日，东方特钢举办2025年质管部计量器具测量技能比武活动，本次成品检验的所有操作人员参加比武。

9 月 15 日，东方特钢管理人事部聚焦 “科学评估技能、精准选拔人才” 目标，在轧钢分厂顺利开展 2025 年岗位技能定级首次测试。13 名员工同台竞技，全方位接受理论与实操的双重检验。

2025年9月5日至7日，管理人事部为2026届实习生开展了一场内容充实、富有意义的入职集训。33名实习生带着蓬勃的朝气、对职场的好奇与迎接挑战的决心，开启了他们的东方特钢之旅。

为贯彻落实集团高质量发展战略部署，全面增强全员质量意识，避免和降低质量风险，助力质量强企的稳步发展，东方特钢积极响应号召，于9月2日召开2025年“质量月”启动会。2025年公司“质量月”的指导思想是：以全面提升集团产品和服务的质量为核心，深入贯彻集团质量发展理念，通过“质量

今年暑期档，动画电影《浪浪山小妖怪》火爆出圈，登顶中国影史二维动画电影票房冠军。影片以一群草根的组团西行为主线，在层级森严的“浪浪山”中蹚出自己的取经路，传递出韧性成长、突破困境的精神内核。

为营造公司关心、关爱员工氛围，广泛听取意见及建议，解决员工实际关注问题。近日，公司组织召开员工代表座谈会。东方特钢董事长刘晓亚、总经理沈建康及集团组织人事部胡新鸿等领导，与来自公司各部门的25位员工代表齐聚一堂，围绕公司发展规划、2401新项目建设、员工成长发展等方面问题进行